具體要求

崗位職責：
1.積極協助主管領導做好各項辦公事務制度草擬工作；
2.負責辦公家具、辦公設備、辦公用品等相關物品的采購工作；
3.負責辦公用品的登記、發放、以及日常維護工作
4.負責公司及部門證照、公章、合同等檔案文件的保管和管理；
5.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；并進行聘前測試和簡歷篩選工作
6.匯總各部門的培訓需求，制定各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施：
7.自行開發與整理公司的通用培訓課程，對公司員工進行企業文化、薪酬福利、績效考核、人事制度等各方面的培訓；
8.組織各種培訓活動，做好培訓記錄，進行培訓考核，進行培訓結果反饋調查，不斷提高培訓質量和培訓效果：
9.負責員工后勤以及伙食的統計與安排。
10.負責公司考勤監督、記錄、匯總、申報；
11.完在直屬上級交辦的其它工作。
公司福利：組織定期旅游，國家法定節假日福利，員工包食宿
組織不定期的學習

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。