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      婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市

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      婁底市藍(lán)宇智能科技有限公司

      所屬行業(yè):計算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成) 規(guī)模:50人以下
      企業(yè)性質(zhì):私營企業(yè)

      集成工程師

      (全職) 招聘人數(shù):若干人 發(fā)布時間:2012-09-04
      工作地區(qū) 婁星區(qū) 學(xué)歷要求 本科
      工作經(jīng)驗 二年以上 年齡要求 不限
      性別要求 不限 薪資待遇 面議
      具體要求
      集成工程師(計算機(jī))

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司無線產(chǎn)品項目的網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲、安全、備份方案規(guī)劃及設(shè)計;

      2、負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)單位溝通,按項目規(guī)劃及客戶要求,制定細(xì)化的項目系統(tǒng)集成技術(shù)方案;3、負(fù)責(zé)項目集成涉及的硬件產(chǎn)品及配套系統(tǒng)軟件的選型、詢價,協(xié)助項目經(jīng)理編制產(chǎn)品采購單;

      4、負(fù)責(zé)項目的系統(tǒng)集成現(xiàn)場實施工作;

      5、負(fù)責(zé)項目中后期的網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲、數(shù)據(jù)庫等環(huán)境運(yùn)行監(jiān)控以及調(diào)優(yōu)工作;

      6、負(fù)責(zé)聯(lián)系系統(tǒng)集成涉及的軟硬件產(chǎn)品廠商,解決技術(shù)或需求的問題。

      7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目的設(shè)計與規(guī)劃,及實施方案的擬訂,設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作;

      8、解決集成技術(shù)難題,調(diào)查與挖掘客戶需求,提出有針對性的解決方案;

      9、制定編寫投標(biāo)文檔、項目方案書、行業(yè)技術(shù)文檔。

      10、 成功操作多個弱電智能化等項目(酒店、政府、醫(yī)院、學(xué)校、高檔小區(qū)等)。 有獨(dú)立操作項目,控制項目的能力。有弱電智能化項目,安防監(jiān)控項目等相關(guān)工程操作經(jīng)驗。

      任職資格及要求:

      1.熟練使用Windows、Linux、UNIX等操作系統(tǒng)。

      2.熟悉SQL SERVER、ORACLE等數(shù)據(jù)庫。

      3.具備IBM,HP服務(wù)器和存儲產(chǎn)品、CISCO等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、集群的安裝、維護(hù)、系統(tǒng)集成經(jīng)驗。

      4.能夠獨(dú)立完成一般系統(tǒng)集成項目的設(shè)計、規(guī)劃及實施方案。

      5、精通系統(tǒng)集成技術(shù)。熟悉網(wǎng)絡(luò)通信、主機(jī)、存儲、備份、數(shù)據(jù)庫、安全等系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù),以及集成配合關(guān)系。熟悉無線通訊技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。

      6、熟悉產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范技術(shù)要求,熟悉系統(tǒng)集成項目操作流程;

      7、良好的技術(shù)分析和解決問題能力、技術(shù)方案制作能力、方案介紹口頭表達(dá)能力;

      8、通過CCNP等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)證的優(yōu)先考慮;

      9、了解IT基礎(chǔ)架構(gòu)知識的優(yōu)先考慮;

      10、具備“信息系統(tǒng)項目管理師”資質(zhì)優(yōu)先考慮。

      11、能適應(yīng)不定時出差。

      12、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊相關(guān)專業(yè)。4年以上系統(tǒng)集成工作經(jīng)歷,至少有獨(dú)立主持2個200萬以上綜合性工程項目經(jīng)驗。

      溫馨提示
      國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
      (1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
      (2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
      (3)、以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物;
      (4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
      (5)、招用無合法身份證件的人員;
      (6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動。
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