筆者昨日從省人社廳了解到，根據節后全省人力資源市場和企業用工監測顯示，截至11日，異地務工人員入粵總量累計達520萬人，占節前返鄉總量的50.5%，比去年同期增加9萬多人。異地務工人員流動和企業用工總體保持平穩。
外來工日均入粵逾50萬人
來自省人社廳的數據顯示，節后異地務工人員入粵數量同比有所增加。從2月5日開始，異地務工人員入粵高峰出現，平均每天入粵規模超過50萬人。截至11日，異地務工人員入粵總量累計達520萬人，占節前返鄉總量的50.5%，比去年同期增加9萬多人。
省人社廳有關負責人表示，節前異地務工人員返鄉人數高達1029萬人，約占外省在粵務工人員總量的62.2%，同比提高2.4個百分點。但根據目前情況來看，節后已入粵的異地務工人員絕大多數是返崗人員，新入粵的僅占1%左右。根據各地調研摸查，外省務工人員有意向節后返崗的比例接近92%，同比提高約2個百分點。預計外省務工人員元宵節后將出現第二波入粵高峰，春運結束后仍將有部分勞動者陸續返回。
將組織逾2000場招聘會
監測顯示，目前八成左右企業已開工，節前返鄉人員中（含本省和外?。┮延?3.6%返崗。隨著企業進入用工旺季，部分地區、部分行業和企業短期內缺口可能放大，其中廣州、深圳、東莞、佛山等市較明顯。
據了解，短期內的用工缺口主要以服裝、紡織、玩具、制鞋、家政服務等低附加值勞動密集型和傳統居民服務行業為主，普工崗位和中小微企業較集中。上述負責人認為，預計從2月下旬開始廣東用工缺口將明顯收窄并逐步恢復至40萬至50萬人的常態區間。
上述負責人表示，全省將組織2000多場招聘會，幫助異地務工人員盡快實現就業。與此同時，將組織開展省內勞務對接交流活動，針對農村勞動力特點舉辦專場招聘。
上述負責人稱，全省將開展規范人力資源市場秩序等專項活動，引導企業合理提高員工工資待遇，推進積分制入戶和高技能人才入戶工作常態化，從而進一步優化異地務工人員在粵務工環境。
